Por Joaquín Sánchez Gallego –
El 27 de mayo, la revista CONTEXTO (https://ctxt.es/) publicaba un artículo interesante que merece su lectura: El fin de la corporación como paradigma capitalista. Este es un tema que ha revivido ahora con la crisis de la covid-19, pero que yo he vivido en muchas consultorías reales que he realizado sobre estrategia empresarial, no solo en grandes corporaciones, sino también en la mediana y pequeña empresa.
Siempre se planteaba en estos trabajos que había que crear valor no solo para el accionista, sino también para el resto de los stakeholders (grupos de interés), especialmente para los empleados y la sociedad; pero cuando llegaba la hora de hacer el plan de negocio mis clientes se centraban fundamentalmente en maximizar la cuenta de resultados. En algún caso se llegaba a considerar e, incluso, a implantar que el empleado tuviera una participación por su contribución a la consecución de resultados positivos, pero con mucho sesgo hacia los directivos de primer y segundo nivel. En la pequeña empresa el problema era distinto: el propietario siempre iba en la línea del inversor que quiere, por supuesto, no solo cubrir sus costes, sino ganar dinero, y cuanto más mejor. En estos casos, la mejor solución es la de las cooperativas, siempre que los cooperativistas asuman el principio win-win (yo gano si tú también ganas).
Esto está empezando a cambiar o, por lo menos, se plantea cada vez con más empeño por parte de muchas empresas. Hace poco, antes del confinamiento, tuve la oportunidad de asistir a una de las sesiones del Observatorio Vodafone de la Empresa, en el que participaron diferentes e importantes empresas, y el nuevo paradigma se planteaba claramente. Hoy, la crisis provocada por la COVID-19 está haciendo de catalizador y acelera planteamientos para cambios del paradigma actual. Lo que pasa es que esto irá mas despacio de lo que debería, a no ser que la crisis sea muy grande y esta lo fuerce, pero ¿a costa de qué? ¿No deberíamos anticiparnos para evitar consecuencias más duras?

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